【悲報】ワイの職場、25年務めたパートのおばさんが辞めそうで現場大パニック【働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww】

元スレ:http:///test/read.cgi/livejupiter/1474246172/ 1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:49:32 ID:fso   あの人がいないと分からない事だらけやぞ・・  2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/19(月)09:...

Twitterのコメント(43)

意外に追い出したらもっとスッキリ回るかもしれんぞ。もう一から作り直すイメージでいいのでは。(ましてや中の人なら。) /
現実やねぇ…
ありがちな光景だ……/正社員であっても,特定個人の職人芸で成り立ってる仕事があると,その人の定年退職時に大変なことになるのは一緒やね。 / "【悲報】ワイの職場、25年務めたパートのおばさんが辞めそうで現場大パニック【働くモノニ…"
25年恵まれていたんだな。 /
ふつうに、「中小企業あるある」 /
めしがうますぎる。 /
病院www> - 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww_sp
"賃金カットや非正規で人材育成を放棄した
ツケを払う時が来たんやな・・"
自分がハブになって全て回してしまう人は「優秀」ではないです。働き者ではあるのでしょうが。真面目な方を悪く言いたくは無いが、その人が職場の「癌」であった可能性すらある。そうだとしても、責任は上にあるが。 / "【悲報】ワイの職場、…"
ははw/ - 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww_sp
こういうのを搾取と言うのでは。 /
「長時間残業も夜勤もあり」か、さもなければパートタイマー、という硬直した雇用制度だったりするんじゃないだろうか。驚くほど有能な人が一介のパートさんの場合はだいたいそんな感じ。 / "【悲報】ワイの職場、25年務めたパートのおばさ…"
自分の会社でも定年退職した社員を一年くらいは数カ月に一回会社に呼び出して、その人にしかできない作業させてたなあ・・・。 /
こんな事になったら、弊社も木っ端微塵な事態になりそうだな。
ワイ氏の職場が病院というガクブル案件。 /
どんまい! でも属人化は減らさないとな〜 /
ぶったぎるとただの縦割りで連絡うまくいかん、というね。組織として作らんとだめか。 /
これとは違うけど、意図的に自分以外分からないような業務を増やして、辞めさせたくても辞めさせられないような状況を作る人はいるね。
顧問で残ってもらえば? /
安易にパートや派遣で回そうとしてるとこは後でしっぺ返し食らうんだよなぁ -
生保のパート、相方の転職でやめると告げたら支社の偉いさんに「旦那さんに新幹線通勤してもらえない?」と言われた。

じゃあ時給3000円くらいよこせ、とマジ思った。こっちは激務で体壊したし時給630円ごときでやってられるか。
あぁ、この手の話、本当あるあるというか、色んな所で見聞きする話よなぁ /
「賃金カットや非正規で人材育成を放棄した ツケを払う時」 /
生き字引というやつか…。 /
コメント欄まで含めてあるあるばっかりだな
これが今の日本なんだ世界よ。笑ってくれ
どこの業界かと思ったら病院かよ…。
「人に仕事を付ける」とジワジワと詰むんだよね。最初から「仕事に人を付ける」と回避出来るんだけど、これがまた難儀で。 /
うちも今引き伸ばしてるわ…
大きめの公立病院で一番仕事がわかっているのがパートのおばさんという話。この手の話は結構あるんじゃないだろうか?
よくあるやつ。オバサンが仕事を独占することで自分を切れなくする。
読んでてワロタwww ホント、こういう場所ってあるよな。なぜかベテランがパートで正社員でも無いというところ。そしてなぜか分からんけど辞められると困ると。
部隊が病院ってのがねぇ〜 こんな病院かかりたくないわ /
小売レベルならこういうケースざらにありそう。
辞める辞めない関わらず、バックアップとしての代わりは育てるべきだよな。
こういう業務のブラックボックス化は防がなければならないのだけど、利益が足りないと存続すら危ぶまれるから難しいね。 /
これ…うちの職場の事かと思った(;・∀・)ってか、うちの職場じゃない??
スーパーとかの話しかなーと思ったら病院の話しかよw
弊社も社内システムの維持管理が属人的感あって警鐘を鳴らしたいが、それすなわち現シス管を不要にすると同義だから難しい
ア○な経営者は何も考えてないのだからノウハウの伝達が出来ずに潰れたらいいじゃん
長く勤めてる契約社員のおじさまおばさまが主力の中小企業なんてたくさんあるからね…
以上

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