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JPホールディングスは保育士育成に力を入れる 保育士として働くには、保育士の資格が必要であるのは言うまでもない。大学や短大、専門学校の保育士系学科を卒業すれば自動的に資格を取得することができる。また、こうした学科を卒業していなくても国家試験に合格すれば資格を取れる。 2013年4月に安倍晋三首相が発表した「待機児童...


Twitterのコメント(23)

子供を預かるのは大変な仕事だから、これを機に全体的に給料が上がるといいな。 /
@kaigohoiku_u  ブラックな会社からこういった会社に人が移れるといいですね。/
こういった企業の取り組みは今後さらに増えていくのではないでしょうか?
| 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン
こんな話があったのか。すごい皮算用
子どもも保育士さんもHAPPYな社会になぁれ♪ヽ(´▽`)/→
いろいろな取り組みがありますね。
大手だからこその戦略。
え、新卒で保育士が22⁉
新卒の基準としては多少高いかもしれないけれども、どうせ伸びないんでしょ・・・年収300-400万でストップするんでしょ・・・ /
保育士資格を持たない新卒内定者に無料で養成講座を受講させて保育士試験を受けさせる,とにかく保育士が足りない,と。 /
株主として誇らしい制度。
@Toyokeizai|JPホールディングス(2749)
保育つき勤務を希望する介護士はおおいですよ⇒
保育園も狭い世界。職はない賃金は安い、時として親との対立もある。親を敵視する保育士もいる。社会的な背景を持つ保育園が増えるといい。

保育士希望者を高給で採用する会社  @Toyokeizai
新卒を初任給22万円で約100名採用へ・東洋経済オンライン  保育単価・公定価格で支払余力が決まっているので、何かカラクリがあるはずです。
こういう試みは素直に評価したい。保育(と介護)は、待遇水準を上げられる何かしらの仕組みが欲しいよね。何か関与できればとは思うんだけど。 /
未資格者を採用し社内での養成する。 → | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
すごい! 「資格者の採用が難しければ、自社で養成してしまおう」。
保育士希望者を高給で採用する会社があった [東洋経済オンライン]
先輩より早く来て、遅く帰る保育業界風土は大丈夫??
以上

記事本文: 保育士希望者を高給で採用する会社があった | 就活生のためのホントの情報・就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

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216コメント 2013-10-21 04:38 - www3.nhk.or.jp

保育士の資格があるのに保育の仕事を希望しない人に厚生労働省が理由をたずねたところ、「賃金が希望と合わない」という人が半数近くを占めていることが分かりました。 国は成長戦略の一環として女性の活躍を掲げ、仕事と子育ての両立を支援しようと待機児童の解消に力を入れていますが、保育士の不足が課題となっています。厚生労働省は保育士の資格があるのに保育の仕事をしていないいわゆる「潜在保育士」の活用につなげよう...[続きを読む

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