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何割の人が「働かないオジサン」になるのか? | なぜあのオジサンは、働かないのか? | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

25コメント 登録日時:2014-02-12 06:29 | 東洋経済オンラインキャッシュ

どこの職場にもいる、「働かないオジサン」――若手社員の不満が集中する彼らは、なぜ働かなくなってしまったのか?「どこの職場にもいる」ということは、何か構造的な問題が隠れているのではないか?ベストセラー『人事部は見ている。』の筆者が、日本の職場が抱える問題に鋭く迫る。 入社式の様子。30年後もイキイキと働いているのは、何割なのか。(...

Twitterのコメント(25)

・・・どんな状況になっても、そこに自分のやりがいを見つけよう
この記事の数値は、筆者の推定値だけど50代の人(何人かは不明)に確認した。というものだけど、こういう記事においては意味のある数値になるのだろうか。素朴な疑問。

何割の人が「働かないオジサン」になるのか
あたしは違う意味で、働かないオジサンだよ。
ある意味こっちのほうが職が無い人の問題より複雑なのかもね /
私は典型的なⅡ型だな(^_^;)
見出しを見ると思わず聞こえてくるあのフレーズ、働くおじさん♫働くおじさん♫こんに〜ちは〜♫ -
「働かないオジサン」か・・・。社会や仕事での経験積んでるのに活かせないのはもったいないなぁ。。
企業が学生に求める人材を知って内定を取る!

業界がどうだ?とかではなく
時間労働者の人生満足度は低い -
"30年経つと、(新入社員)当時の意気込みのある姿勢を維持できている人は少ない" >  | @Toyokeizai
IからIVを経て次はI以外のどれになるかな私は。 :: @/Toyokeizai
友達や趣味があるだけで違うんですよねと主治医と話して来たばかりである Browsing:
やはり二八の法則が生きている。50歳で、8割のサラリーマンは窓際族になる。
/ ふむふむ
逆に言うと、1割のスターで組織は充分支えられるってことか>
そか、そか。。
かつての職場も7割化石だったな QT @Toyokeizai: 【何割の人が「働かないオジサン」になるのか?】
これが、オジサン社員の4類型だ!: [東洋経済Online]
アタマいてて…
以上

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