NECは「3000人リストラ」で生まれ変われるか | IT・電機・半導体・部品 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

20コメント 登録日時:2018-07-12 06:46 | 東洋経済オンラインキャッシュ

「今回(のリストラ)は間接要員が中心となる。3000人をやりきるのは容易ではない。減ったあとの人員で回るようにプロセス変更も必要になる」。NECの新野隆社長は7月10日、東洋経済などの取材に応じ、6月末に正式…...

Twitterのコメント(20)

駄目なCEOですよね?

自転車で骨と皮なのに、残り少ない金を海外の顔認証

中国には勝てないですよ

終わりのシナリオが始まった気がします

上が駄目だとこうなる良い見本の気がします
社長交代した方がいいんでしょうが

いざ倒産した場合のスケープゴートの気もします

微妙ですね
@Toyokeizaiより

優秀な人が金を貰って転職できる優良企業だ!!!
「今回、NECが発表した特別転進支援施策(希望退職の募集)は」って、【転身】という言葉に刻まれた歴史をわかってこのネーミングにしたのか?わかってたらこの名前にはしないだろ。
PC-98とかPCエンジンとか復刻販売してみたら?ニッチな需要はあると思うぞ?→
バカバカしい!!
衰退あるのみ!!
根本的な問題だからリストラでどうにかなるもんでもない気がするなぁ。。
頼むから、イオンエンジンとか宇宙技術を中国に売ったり共同研究とかしないでね
このタイミングで変革出来ない大企業は潰れますな
「特別転進支援施策(希望退職の募集)」

大本営感あるΣ(-᷅_-᷄๑)
誰が経営者でも成功やん〜笑👍
「業績悪化は従業員のせい。」まるで社長の恨み節のよう。
金はないし人材もいないから、
・従業員を追い出す
・外部から経営者を連れてくる
・成果主義徹底でムチを打つ
生まれ変わるどころかリストラの度に先細るNEC。
変わらんやろ。いつもリストラしてるイメージがあるわ
とりま、かる~く3000人ほどリストラしとけば、株主からの文句は減るかな(笑)
[東洋経済オンライン]
以上

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