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【コンビニ】おでんセールを一致団結して盛り上げ“優秀店舗”に!→本部から賞品が送られてきたが『時給以上は頑張らない精神』が根付いてしまった話 - Togetterまとめ

66コメント 登録日時:2017-09-12 15:51 | Togetterキャッシュ

おかね ほしい おれ よろこぶ...

Twitterのコメント(66)

給料以上の仕事をしろーと学校で教育してるのは…「
そもそもコンビニは給料以上に仕事させられるぞ。7業種分の仕事を3日で覚えろとか平気で言われるし。それだったら、宅急便屋に行くわと。「
賃金が上がらないといえば、勤続十年とかのベテランさんが、つい最近入ってきたバイトよりも時給が低いことを知って激怒して、上げさせたって話しは、ち..「
マジで賞状なんていらないから昇給してくれよ
そうなるよねー!
労働である以上それ相応の対応がないと。 =>
世界はあなたが思っている以上に驚異に満ちているのです。 @fopton
まぁ、そうよね。
人を使うときは対価が一番大切 .@bbawithggi さんの「"に!→本部から賞品が送られてきたが『時給以上は頑張らない精..」をお気に入りにしました。
アメリカナイズされてきましたね。
いいことだと思います。

【コンビニ】おでんセール一致団結して盛り上げ
コレって日本経済にとってかなり深刻なコトだと思う。従来は"日本人的な気配り"で従業員・下請け・顧客も含めて自主的に生産性向上に貢献してきた。し..「
結果良かった時はなんか奢ってたな。あとこういうのいい結果出すといろいろ融通が利くようになる
闇ぶかい。勲章(ピンバッジ)くらいしか贈れるものがないのか。金一封だしてやっておくれよ /
「貰った分だけ働こう」が前の職場の標語ですたw /
私も給料変わらず激務な上に難易度が上がり、さらに責任も増えたので全くモチベーションが上がらないので時給分だけしか頑張る気がありません。責任? 知らんがな。 /
どこもおかしくはないな
過剰なサービスや有能な人だけ無理がかかることさえ避けられたら一定のサービスの質を下げずに手抜きができる、っていうのが俺の追い求める理想なんだけれども(´・ω・`)…おでんなー / "【コンビニ】おでんセールを一致団結して盛り上げ…"
「毎月の売上が前年比を超えているのに、従業員には一銭も還元されなかった思い出」 -
これに怒っている奴らなんなんだろうねぇ?
今評価されるのはその『現場』じゃなくって『そういう経営を舵取りした人』つまり経営陣であってトータル..「
本社がグループ全員の生産性を下げる方針をしてそれが根付く話か。まあどうしようもないよね。自分たちがそれやって嬉しいかって思えるのならもうそれはサヨウナラ案件でしか無いもの。 /
誰かと思ったら「ニーチェ先生」の人か。 自分トロフィーとかバッジとかシールなどのノベルティグッズ大好きなので いまいちよく分かんない。 キャンペーンだと値下げしてるからトータルでプラスじゃない可能性も有るし
待遇が気にくわないならそのキャリアを活かして転職しよう、が一番建設的な労働者行動なんだろうけどねぇ。「
@v16465353438 世間知らずなヤツだ。売上悪かったら「恵方巻」「おせち」「Xケーキ」なんぞを強制購入させられるだけだよ。

ht..「
via 頑張れば頑張るほど損するよな、日本の労働システム。
時給以上に頑張ってしまうと、後々の人にも自分にも響くよ…。
なんかそこら中のお商売が年から年中なんかのキャンペーンやってる気がするんですけど、年から年中やるキャンペーンはキャンペーンじゃなくて日常のような気がするんですが、なんなんでしょうね、あの感じ。
ねずみ講かな? /
進歩した資本主義の行き着く先は社会主義なんだっけか「
コンビニって大変だなあ
コンビニで買ったパンやおにぎりですまし駐車場に車を止めてスマホいじる昼休みを送るサラリーマンは会社に億の損害を出すミスを起こしますようにいつも強く念じております。もっと店屋で食え。 / "【コンビニ】おでんセールを一致団結して盛…"
1店舗だけ売り上げても全体的な影響は何百分の1って感じだから、本部も殆ど売上が上がってない罠。それでもキャンペーン打つならなんとかしてやれと。「
時給以上は頑張らない精神。素晴らしいではないか。 /
労働力の賃金に比例する。質の高い労働力が欲しければ賃金をあげろ。「
そんなの当然じゃないか。「
賞与を貰える契約あったの? ないなら文句言ってるのは違うんじゃない? /
セブンイレブンだっけ?昨年のおでんの販売目標不達成だと、年に一度だかの本部での全国オーナー会議だかでセブンの社長から吊るし上げ食らうの。「
頑張り分が還元されないなら時給以上に働く必要はない
うちの会社かな? /
給料以上の働きをするやつは本当にバカ、中には5割しか働いていないのにさも忙しいように見せかけているクズも大勢いる。ってことを今の会社に入って学びました /
こういうの見てると、おいらの学生時代のバイト先(カラオケ店)は最低限の費用で良い効果を出してたんやなーと思う。
日々の売上情報は末端のバイトまで共有され、月間売上目標を達成すると盛大な焼肉パーティが開催されていた。
金のためだけに働くことが正当な末端の雑魚労働者に、「このまま砂糖水を売るのか、世界を変えるか。」のようなことやってもダメ。 /
金と権力を極めるとお金や権力では手に入らない名誉を求めるらしい。金と権力を持った人間が最高の報酬として名誉を授けているのかなと。まあ会社は潰れるときは潰れるのでほどほどにね /
本部は実を渡さずに名誉だけで釣れると思っているこのカンチガイはどこから生まれているのか。終身雇用の名誉インセンティブが残っていると思っている人たち。 /
まあこういう時代を経験して「過剰に働かない精神」が国民に根付いていくのかもなあ。被雇用者がいくら頑張っても報われることはないというのを国民全体で学習する時代……。 /
全員が全員損しているという絶望
コンビニだって時間あたりの売り上げはあるので、「生産性」みたいなKPIは出力されてるんだが、それが最低賃金を必ずしも上回っているわけではないと..「
これ氷山の一角ですから。「コンビニ問題」でググッたらグロい話が色々出てくるので、一度見てみましょう。下手な怪談よりよっぽど怖い話だらけですよ。「
そーなんだよー、いつの頃からか株主が利配ガッツリもっていってもよい空気が醸成されてしまったのだよぉ。 /
おでんを売るゲームだと思ってやってた。いいスコアが出るとそれなりに面白かったしそれなりに刺激にもなった。エリアでよい成績が出て少ないながらも時給が上がった。ま、我ながら使いやすいバイトではあったろうよ / "【コンビニ】おでんセ…"
あーなつかしいですね せいぜいもらってもクオカード500ですよ? /
(給金以上に)働いたら負けかなと思ってる。「
マルクス「せやで」
微妙に話ずれるんだけど、私はプロスポーツ選手が有力チームに移籍したり、年俸等の金銭面でチームと揉めたりしたときの、ファンの「金の亡者め!!」的..「
コンビニって本部ばかりが得をする仕組みだよな。もっとも、頑張りに対して形だけの表彰が横行していたのは20年前のマクドナルドも一緒だったが。 /
昔時給が上がらないなら成長しないって名言を聞いたのを思い出した> 「"に!→本部から賞品が送られてきたが『時給以上は頑張らない精..」をお気に入りにしました。
責任と権限、結果と報酬(はセット)って壁に貼ってある会社あったなー /
セブンイレブンの雇われ社長も会長に「まだ住宅ローンが残っているんです!」と解任を拒んだというからコンビニの利益は一体どこへ消えているのだろうか・・・。 /
@rakuda4u 承認よりも報酬だという簡単な話でしかない「
中世ジャップランド案件 /
たかだかトロフィーとピンバッチ程度のリソースを払っただけで売り上げを上げようなんざ、ふざけてるのは経営陣か店員か。「
( ´H`)y-~~「社会主義だと働いても働かなくても給料が同じだからみんな働かなくなった」「社会主義ってバカーw」と言っていた昭和の時代が懐..「
近所におでんセールの優秀店があるんだがな>
本部がセールしてるのだから、本部が金一封を出せというのもわかるけど、店の売り上げもアップしてるのなら店長が一時金なり時給アップの対応をしてもいいような。 /
やりがいとは賃金。「
以上

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