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「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意見が集まる「有給は権利」「だから働きたくなくなる」 - Togetter

28コメント 登録日時:2017-06-05 16:35 | Togetterキャッシュ

まとめました。 更新日:6月5日15時21分...

Twitterのコメント(28)

私の場合は、 「保育園から電話かかってきたんで早退します」「祝日で保育園休みなんで、仕事も休みます」「病児保育に連れて行くので、遅刻します」 …全部有休で処理してるんで、一年目から有休はすっからかんです / "「有給休暇は1年目…"
終身雇用が当たり前の頃のように、会社が社員を育てる時代なら半人前が有給取るなってのはわかる気はするけれど、いらない社員はバンバン切り捨てる今、それを言うとどうなるかはわかりきってるよな。 / "「有給休暇は1年目から取るものじゃ…"
繁忙期でもないのに有休を認めない上司がいたら有休を全部取った上辞めてやることでアホな上司に地獄を見せられ、経験で理解させられる「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
まとめ 有給とる、とらせると評価が下がるのが弊社
うちの娘が就労した会社は定期的病院通いのために1ケ月目から半日有給使わせてくれる、ステキな会社。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
悪いのは上司なので辞めちゃダメ、辞めるのは消極的現状肯定になってしまう、会社のため同僚のためにもきちんと法に従って対処するのが正道。
同じ業績を上げてるなら休みの多い会社の方が優秀なのは間違いない。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
たまに、夏季休暇、年末年始休暇は有給休暇をもってこれに充当する、なんて就業規則を放り込んでる会社もあったりするから要注意。そういう会社は、うち..「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
有給まで計算しての労働の契約なのに契約主でもない人間が口を出すのおかしいと思うし、契約主が管理職を使って圧力をかけてるなら契約違反甚だしいし、..「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
そろそろ企業の実名入りツイート・拡散の事態が起きても、「その行為は名誉毀損に何ら抵触しない」とか立法分野でお墨付き出さない?「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
一応半年は仮採用とかあるけど有期じゃなく正規雇用されてれば有給は採用時に遡って通年で配置されてるのが慣例だと思うよ。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
まとめ @togetter_jpから 定番の話題。基本的には「権利なんだから休め」派
多分だけどこういうトンデモ発言するオヤジは高確率で家庭に居場所がない。
休みも取らず会社に行く→家庭おろそか→家庭に居場所なくなる→ますます会社にしがみつく→妻子に他人扱いされる
サービス残業のどこが学びなのか。

@togetter_jpから
もちろん、有給は権利で使いたいときに使うものであるのは間違いないので、こんなこと言う上司は無能の誹りを免れない。
ただ、一こだけ。毎年カツカツに使うと、余裕が無くて病院行くやりくりもツラくなるのである程度余裕はもっといた方が良い。
繁忙期とかじゃなくあらかじめ申請してるなら好きにとっていい。 理由もいらない。それが有給のはず。
まとめ
元記事ちらっと読んだけど夏休み三日ってなんの冗談なのっていつも思う
一年前から予告した優秀な若手社員でしょうが。上司自身のスケジュール管理ができていない事に気付けよなぁ。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
週刊朝日は、有給の権利は認めない派なの?|
まとめ

テレビ業界なんて辞めるまで有給無いよ
俺様はどうだったかを思い返すと、取得日数は少なかったが、何日かとったな。役人ゆえなのかもしれんが。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
元記事の中に、入社1年目の9月に有給休暇を使う申請をしたら申請を突き返されたって書いてありますけど、4月入社だとすると入社1年目の10月になら..「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
別にいいんじゃねぇのと思うのが、耳障りのいい意見ばっかり読んで、結局何もしない管理職様は人手不足で緩やかに死んでいくだろうし、そうすりゃ、「近..「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
就業時間中に研修やら何やらで業務を叩き込めない無能を自慢してどうする「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
最近、9月に予定してる旅行のために半休の申請を出したら、承認ルートの至る所から「9月で間違いないのか」と問い合わせが来た。3ヶ月以上先の休暇の..「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
こういう管理職を再生産させないためにも、さっさと退職した方がいい。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
この「上司」
単なる無能だと思いますよ。「「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意..」
だって上司って言っても勤続年数だけでなって、上長がの仕事と責任なんて一切教えられてない人だから。
「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事 - @togetter_jpから
以上

記事本文: 「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意見が集まる「有給は権利」「だから働きたくなくなる」 - Togetter

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