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クラウドワークス、Sansan、nanapi、クックパッド、スタートアップにおけるエンジニアの採用と評価とは - THE BRIDGE(ザ・ブリッジ)

26コメント 登録日時:2014-05-23 18:15 | THE BRIDGEキャッシュ

ベンチャーヒューマンキャピタル事業を展開するスローガン株式会社がプロデュースし、アマゾン データサービス ジャパン株式会社との共催で「2020年のエンジニア像 ~ エンジニアがこの先生きのこるには? ~」が先週開催された。 スタートアップ向けにエンジニアの採用、育成、評価に関する事例共有やエンジニアの働き方に関するパネルデ...

Twitterのコメント(26)

「社内外の開発者全体に貢献できているか」 /
"背中を預けられるエンジニア" "採用は結局 縁と運" "メディアに出て露出を増やすこと" //
うちの会社でやりましたー!
きのこる先生案件。memo >
やはり制度よりも風土だよなあ
これをアウトソーシング(してくれと受託)できたら世のスタートアッパー達はハッピーになるだろかと夢想 ☆
なるほど、おもしろそう! //
事業へのコミットと技術力。実務能力と露出と紹介。変化適応力と技術への関心。ユーザ貢献>クラウドワークス、Sansan、nanapi、クックパッド、スタートアップにおけるエンジニアの採用と評価とは|野村真一×藤倉成太×和田修一×舘野祐一
「優秀な若い人」が激減し、スタートアップ間でも獲得競争になりそう。
今からずっと行きたいと思って行けていなかったDialog in the darkに参加してくるよ。今の時期はGardening in the...
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3件のコメント
[auto-post] 読んだ: (added at May 23, 2014 at 06:31PM )
これ行きたかった・・・/
4件のコメント
スタートアップには「夢」しかない。露出して夢を語っていく。そして賛同してくれる人を集める。これまではマスメディア、プレスリリース、イベント登壇や協賛、社内や業界での勉強会などを実施することで露出して、採用につなげてきました。
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2件のコメント
4月に起業したけど、エンジニアは「即戦力系」と「育てる系」で4人働いてもらっているな(全体で6人)。勤務時間とか場所は全部自由! / "クラウドワークス、Sansan、nanapi、クックパッド、スタートアップにおけるエンジニアの…"
育成、評価の方が今の自分の興味だなあ。採用は......難しいの分かってるし...... /
ブラック企業.jpニュース
以上

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