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支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず

730コメント 登録日時:2018-08-18 06:37 | テレビ朝日キャッシュ

 自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。 クイズを出された従業員:「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」 ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなか...

Twitterのコメント(730)

昇給チャンスならパワハラか非公式の昇進試験か…。
これ設問に新宿が2コある時点で出題ミスなんだから、全員正解とするのが常識だろ。
クイズに答えられなければ有給はもらえないって、何というか滅茶苦茶では……TLの受け売りだが、社員の権利を勝手に縛るなよ>
支店長「ブッブーですわ!」
支店長黒澤ダイヤ説浮上。
金本が梅野にスクイズ 失敗者はFA権取れず(テレビ朝日系(ANN)
処分は「厳重注意」のみか?
会社は宣伝になってよかったと思っているのか?
これは、あかんでしょうな!
これはクズ。
クズ上司が存在できるのは会社の上層部がクソだから。
(テレビ朝日系(ANN))
飲料関係ってブラック多いのかなぁ。💦
私が勤めてた所はお昼休憩無いのにお給料から引かれるとか残業代は勝手に分割。給料手渡しだからクビで来なかったらそのままとかあったよ!
テレビ朝日 | テレ朝news:
TVで見たけど、これな〜…
支店長如きが⤵(呆)
何をいい気になってんだ(怒)
米粒以下のちっこい野郎だな⤵
氏名公表、話合いに本人出て来ないのか?!
社長他重役も、何をやってるんだ??
「自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかった」|8/18テレ朝:
ジャパンビバレッジって、すげーブラックなんだな (´д`) -
うはー。支店長教育しがいのある会社だなぁ。。。

よそのことは言ってる場合なのかはさておき。
なんだこれ。酷すぎる。
ブラック決定やなwwww
あれジャパンビバレッジって他にもストとかされてたよね。
ふーん

で、有給って何かね?
リアルゼロ一獲千金ゲームかよ!
噂には聞いていたけど、よもやここまでのブラックとはね…改めて驚いた。
お、ニュースになってる。サントリー系は不買しましょうね~
うちも有給チャンス!とかゆうてクイズしてくれんかな
そしたら有給とれるのに
有給休暇は条件を満たしている労働者の当然の権利なのだから、理不尽に取得させないということ事態がおかしい。
有給休暇はその理由についても特に会社が説明を求める必要はないし、求められても答える必要はない。
これニュースになったのかww
なんだこのクイズ。
いや待て毎年、40日の有給を買い取りもせず流されてるうちの会社よりクイズあるだけマシじゃん!と一瞬、錯覚した。

せめて買い取るか使わせるか。うちの会社だけじゃなくより酷な会社も多いんだよね…。
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クイズに全問正解して有給貰えるチャンスだってな
相当ふざけてやがる
Title:
Source :テレビ朝日
Date :2018/08/18
オプーナかな? /
>

会社と支店長は文句無しでアウトですが、従業員にもツッコミどころが無いわけではない。

−支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず
ジャパンビバレッジか・・・しばらくはニュースのネタだな。
ひどいローカルルールはSNS経由でどんどん暴露される時代に。/
なんだそれ?

今度🐘の会社でもやろ~
「残業チャンス」
社長にクイズをだして
正解すれば残業してやる
「出勤チャンス」
社長にクイズをだして
正解すれば出勤してやる
これはひどい
クイズという言い回しでなんとかごまがしているが、権利を一方的に使わせない違法行為で明るみに出ると上司がしょっぴかれる案件だぞわかってんのか。
うわ〜。
グズ過ぎるw
熱に浮かされた会社の異様な雰囲気に過剰適応し、ひとり火に入る支店長。みなし労働問題の行方とは切り離され、激烈バカ物件として別途処理されるのか。バカかわいそう(略してバカワ)な支店長だ。
クイズに正解しないと有給休暇を取得できない職場とか最悪や💦(;_;)
「交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。」

有休かな?
労働基準法違反なので最悪会社ごと訴えられるわ。
主張もクソも、支店長がおらんのやから話が進むわけないやんか
ジャパンビバレッジ、スト潰しもだけどどんどんきな臭い情報が出てくるなぁ(いいぞもっと露出しろの構え)
なんかもう色々すごいな
なんだそれ・・・w(失笑
»
ちなみに正解は?w
完全に頭おかしいやつですます。

 自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
「交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています」

…支店長欠席か…誠実とはほど遠いな
正解したら有給がもらえるんじゃなくて、有給が許可されるのかよ。頭おかしいだろ…:
ジャパンビバレッジ・・・・ブラック入り。
/
こんなんあったのか
これからは労働者を大切にしない会社が労働者から逃げられて潰れていく時代になるってのがまだ分かんねえんだろうなあ
なんでこれ表に出るまで2年かかってるんだろう
自販機のスロット当たったためしないし、頭が自販機になっちゃったのかな?このご時世で支店長がねぇ、ヤバッ。
これはあかん。
ウチはそんな有休チャンスすらない
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「労使の主張に違いもあるが」とはどういうこと?違いがなければいいと思ってるんだろうか。
有休を取れない企業はたくさんありますよ。
とりあえず、正解者の権利を有給じゃなくて新しい支店長になって前の支店長の有給を潰す権利にしてやり直そう。
権力に酔いしれる。しかし、部下の権利には無知という。世が世ならバカ殿タイプかな。
「昇格チャンス」という名のオフィシャルなクイズ(試験)なら許されるけれど「有給チャンス」は許されないでしょ。
労基署の是正勧告を4回も無視するとかどんだけブラックなんだか。
安倍政権は給料アップよりこういう法律違反の厳罰化を進めるべきでは?
こういうのは普通に労基の案件じゃないの? ユニオンの団交に任せるだけでいいのか?
なんつー会社だ。こんな上司、即日解雇だろ。というか、損害賠償ものだな。/
なんじゃこりゃ
くだらなすぎるけど燃えるかな
この上司はクズだな。

有給休暇は労働者の権利なのだから、そのような事があってはならない!
流石にこれはドン引き... あと、こういうタイミングで有給は原則従業員の申出に対して拒否できないことを啓蒙するのもメディアの役割では???とも思う /
「正解すれば有給とれるかも」なんて反応辛すぎる。
支店長も、会社からのノルマで苦肉の策だったのかなぁ。
糞すぎワロタ。
すっごいブラックww
猿山の王様…
ひっどいなこれ。
ジャパンビバレッジヤバイ。
「労使の主張は隔たりがあるが」とかいうレベルで止まってるあたり苦笑。有休は申請されたら基本的には受諾しかないんだよ会社側は。
『帝愛グループかな』
わろたー(*´ω`*)
「 不正解者は有休取れず」 これ、事実なら労使交渉とかじゃなくて労基法39条違反でしょ。罰金刑どころか禁固刑まであるんやで。"有給申請の拒否"は罰則のある違法行為だっての、いい加減ちゃんと運用しいや。
『ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです』
大概だわ。
クイズに正解しないと有給休暇が取れないとかありえない
なんか次々とメールや団体交渉のやり取りの内容が出て来るけど、会社サイドはどうやって乗り切るつもりだろう?
とれます。労働基準法は高校の「現代社会」で勉強します!
これ、このクイズのことだけじゃなくて、恒常的にパワハラしてたらしいのが問題なんだよな
バカすぎるww
ネットの時代にこういう事をやると絶好のネタになるんだよ。

【 不正解者は有休取れず】
支店長の名前、まさか小西じゃないよね。
いかんことやけど、ちょっとうけた、、、優勝者はニューヨークに行けるくらいの休暇期間はあげてもいいのに(をいをい
正解しなかったらアメリカまで着いておきながら飛行機降りれずに帰国するアメリカ横断ウルトラクイズ的な事案。洒落にならない冗談というやつ。
クイズ出された側のコメントもおかしいぞ…
ジャパンビバレッジ
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
「ジャパンビバレッジ」腐っとるやろ…😨
このクイズはクズい
支店長なのに幼稚だね。サントリー大丈夫か。 > 「「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかった」 /
こうなれば、支店長には普通解雇チャンスクイズしかないだろう。
こんなの会社側のモラルが問われますね。
3ヶ月後、かつての部下たちに顎で使われる元支店長の元気な姿が!…現実にはスルーか減給か、クビまで持っていけないんだろうな。 /
従業員(クソッ!なんて職場だ…)
支店長「第1問 明日はあなたの娘の誕生日。イエスかノーか」
従「!」
支「回答は?」
従「イエス…!」
支「正解!さあ有休だ。行ってきなさい」
みたいな話かと思ったら普通にブラック職場
経営者も知らない所で勝手に違法行為とか。。こんな上司普通に考えてクビやろ。会社から見て損害賠償モノ。
つかこないだストで東京駅で自販機の補充が出来ないでトラぶってたのもここだったかここの子会社。ボロボロだな。。
有給休暇の取得は労働者に認められた
権利であり特別な理由を除いて
会社は有給休暇の取得を
拒否することはできません(・_・)
デデン!有給取れるかなク~~イズ!!
えーっと、考えていた以上、腐ってますなあ。不買するようにしますかね
どんなクイズだったんでしょうか。ものすごーく簡単なクイズだったら、冗談で済まされるんですかね。
自分に与えられたと勘違いした権力を拡大解釈してるから…

全知全能の神気取りな上司は居るだけ邪魔

しかも史実確認の話し合いの場からトンズラしてるんだから始末が悪い
ここまでバカな上司だったらむしろ闘いやすい。
ボイコットしたいところだがシェアがなー・・ /
ちょっと前の記事だが、こんなのもあったのか。
サントリー子会社といわないところが、民放だね。
帝愛グループのほうが社員愛ありそうだなあ
支部長クイズ正解で有給?wwww
イカれてやがる…
虚構じゃなかった
…おもしろいとでも思ってたんでしょうか?やられた方は怒り倍増だと思うんですけど。→
有給チャンス笑
もちろん支店長も有給取ってないんだよね。あと、あくまでチャンスがあるだけ?
この会社最低だな。
しゃれのわからん奴らばかりだな!
問題点は問題の難易度がどれくらいだったかだろ!

クソ簡単な誰でも解ける問題なら問題なし!
馬鹿なのかな?
もともと自販機の会社はブラックなイメージ。
不正解ではなく不正回答だから、正確に報道しよう
相手が悪い人だとしてもそれはやっちゃいけないんじゃないか?
IT企業なら面白いアイデアとされてたんじゃないか説
サイコロボーナス制度みたいな感じで。

ALL or Nothing的な感じだから話は別だけどw
この会社ふざけてない!?シャレにならないね
ブラック企業確定、支店長立派なパワハラ、ですね(怒)何が永久追放だよ これでこの会社終わってねw倒産確定
わざわざ証拠を残すようなことをやるなんて、自爆テロとしか思えない。
最低!会社側も「知らなかった」のではなく「しーらない!」と見て見ぬふりしつつ命令してたんだろうな。
「有給チャンス」wwww
何ちょっと面白そうなクイズ名にしとんねん。 / (テレビ朝日 | テレ朝news)
(テレビ朝日
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。~<!!
案の定発端の支店長は逃げ、会社側は調査中の一点張り(もみ消す気マンマン)か…
バラエティじゃねえんだよ笑
(テレビ朝日系(ANN))
上司「クイズに正解したら有休取得できます。山手線の駅での売上高を1位から29位まで答えなさい」
社員「」
上司「はい時間切れ〜有休なしと減給ね」
ちゃ〜ら〜ら〜♪
「上司に恵まれなかったら(略」
厚労省の労働基準関係法令違反に係る公表事案に該当しないの?:
その支店長が○んでもない
意識不明でもない
行方不明でもない
ならなんで連れてこないのだろう?
隠蔽と言われるのが関の山なのに
ジャパンビバレッジって有給休暇とれないブラックな職場なの?
しょうもない
支店長も参加する予定だったが、欠席って会社として終わってない?
始皇帝かよ!
この支店長アホか。こんなのを管理職にしてる会社が悪いと思うよ。
自ら証拠を提供するとは・・・嫌われてる自覚がなかったんですね。
色々と部下イジメのアイディアが出てくるもんですな
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」。 /
「有給休暇を取りたいかー!」みたいなノリかと思ったら違った
この上司は完全に頭がおかしいわけだが、

「これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」

という従業員のコメントもかなりヤバい。
なかなかのおもしろアイデア。
サントリーグループのジャパンビバレッジホールディングスって「残業代の減額に合意しないと支払わない」って頭だいじょうぶかな?って言うところか
いくら大手だろうとなぁ…支店長もクズだが、そういうのを見つけても(たぶん知ってただろ)何も言わずにいる会社の体質がクズ。

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