35コメント

米IBMは今週、米国にいる同社のリモートワーク(在宅勤務)従業員数千人に対し、在宅勤務をやめて地域別に定めたオフィスに職場を移すか、退職するかの選択を迫る。  105年の歴史をもつハイテク大手のIBMだが、数十年にわたって続けてきたリモートワーク制度を目立たないように静かに廃止して、従業員をオフィスに戻そうとしている。IBMはこの結果、コラボレーション(協働)を改善し、仕事のペースを加速化できると...


Twitterのコメント(35)

うーん。オフィスワークだと社員同士の交流でイノベーションが起きると言われていたり、在宅だと集中できて効率が上がるって研究結果があったり…。在宅ワークがベストかどうかは、職種とか方法による気がする。
予想はしてたけど、日本のテレワーク推進どうなるのかな。

@WSJJapanより
在宅勤務を推進する代表的企業だったのに。いい意味で試行錯誤してる感じやね→
社会全体としても再検討の流れかな。/
まあ、会社ですからね、会社なりの権力を振り回しますわな。 >
IBMのマネジメントじゃあ、在宅勤務は失敗するだろう、、というTweetが流れてきたので、何かあったのかと調べてみたら、IBMが在宅勤務制度を廃止しようとしているのか。 リモートワークの実現は、なかなか難しい。
駄目だったのか…
結局、余裕のあるときだけだよね。
いっそ、全てaiにした方が良い。コミュニケーション関係の面倒事が無くなる⇒
リモートオフィス構想はやはり無理でしたか…
まぁ知ってはいたけれど、在宅勤務とかって限定的に認めるもんだとは思うよ。 →
"米国にいる同社のリモートワーク(在宅勤務)従業員数千人に対し、在宅勤務をやめて地域別に定めたオフィスに職場を移すか、退職するかの選択を迫る" /
やだリモートワーク制度ちゃん息してない/
105年の歴史をもつハイテク大手のIBMだが、数十年にわたって続けてきたリモートワーク制度を目立たないように静かに廃止して、従業員をオフィスに戻そうとしている。
何がそうさせたか知りたいものだ。
IBMはビジネス世界でリモートワークの最も揺るぎない旗振り役だったらしい

テレワークでオフィス費用の節約も目論んでいたが上手く行かず

オフィスの近くに住んでいないと仕事が続けられないので、体の良いリストラという見方も
@WSJJapanより リモートワーク、一人で仕事を完遂する系じゃない限り、コミュロスあるし効率は悪いよね
> ハイテク大手のIBMだが、数十年にわたって続けてきたリモートワーク制度を目立たないように静かに廃止して、従業員をオフィスに戻そうとしている
weworkと契約して、必ずどこかのオフィス働くことを義務付けたら良いよ。リモートワークで失敗してるのは、完全な個人だからだよ。8人の小さなチームを各地域で作るのがリモートワークの正解。
リモートワーク廃止の記事。正直この内容に関して「ヒロさん、どう思う?」と聞かれても何も答えられない。
米ヤフーに続いてIBMもか…アメリカではこの流れが続くのかな
おいおい/
解雇目的ではないということは、テレワーク先進国では在宅勤務は非効率という見解なのか。
そもそものビジネスモデルとか企業文化が合わないと、在宅は回らないんだろうな―。/
Yahoo!もだけど、テレワークとは逆の流れも根強い。
衝撃的な記事。ヤフー、バンカメに続きIBMも在宅勤務縮小。オフィス志向が高まっているみたい。日本では在宅シフトが始まったばかりだというのに。
難しいもんだなあ
"そもそも各企業が寛大なリモートワークの機会を提供し始めたのは、多額のオフィス・不動産コストが節約できると期待したからだった。だが、こうした多額の節約は実現しなかった。" /
見てる:
IBMがそれやるのか
何があったんだろ…→
以上

記事本文: IBM、在宅社員数千人をオフィス勤務へ - WSJ

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