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16コメント

なんとなくチームの雰囲気が良くない、あるいは隣の部署は調子が良さそう。会社働いていると、そういった社員やチームのモチベーションや人間関係の状態は肌感覚としては分かるだろう。最近は人事評価のクラウドサービスなどは増えてきたが、こうした社員の主観的な気持ちに焦点を当てるサービスは少なかったかもしれない。 人材サービスを提供するアトラエの新サー...


Twitterのコメント(16)

これいいかも?!
簡単なアンケートでチーム内の状況を可視化できる!?デジタルもいいけど、管理職は腹を割って話せる環境を作ることが急務。管理職は洞察力と推測力を養わないといけない時代。#careercreator #メモ
ニコニコしてればいんじゃね -
実際どんな感じで何聞くかが全てだと思うから気になる。
@jptechcrunchより
なんでかんでもスタートアップのネタになるなあ。回答するのが面倒と思われそうだがどうなんだろう。

「wevox」は社員のエンゲージメントを可視化する |
「信長の野望」で家臣の忠誠度とかが出るやつを連想。 /
週イチでサーベイ来たら雰囲気悪くなるのでは>
いいかも。浅く、頻度を高く、というのがポイントかな
完成度は分からないがやろうとしていることは非常に良い /
はてブのコメント欄がアレな感じでモニョる
取り上げられるサービスが増えてきた |
利用企業の成果を知りたいですね。興味深い。>
離職タイミングとか予想できそう。実はチームのパフォーマンスはチームメンバー同士が互いに気持ちよく振る舞えるか、心理的安心感があるかどうかだけにかかっていた的な結論を導いたGoogleのProject Aristotleを思い出す
社内の『雰囲気』の可視化。 /
当社の新サービス「wevox」がテッククランチに。

@jptechcrunchより
社員にエンゲージメント向上させるのって難しいんだよね
例えば目的思考で〜やりたいですって意思表示してるならわかりやすいけど
大体の人はそういうのがないから、なんとなく楽しい、面白いみたいな感覚だ...
以上

記事本文: 社内の雰囲気が悪い理由は――アトラエの新サービス「wevox」は社員のエンゲージメントを可視化する | TechCrunch Japan

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74コメント 2010-06-06 23:23 - blog.livedoor.jp

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