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「IT企業は残業代いらぬ」 裁量労働制、経営に都合よく利用 : 暇人\(^o^)/速報 - ライブドアブログ

56コメント 登録日時:2013-03-03 04:29 | 暇人\(^o^)/速報キャッシュ

1:依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2013/03/02(土) 20:03:34.69 ID:??? 裁量労働制の導入が広がる中、IT業界では経営者が都合のいいように制度を悪用する トラブルが後を絶たない。「IT企業は残業代が出ない」という誤った認識が、業界では 半ば常...

Twitterのコメント(56)

働いたら負け  /
|出勤時間5分たりとも自由にならん職場で裁量もクソもあるかボケェェェェェw
裁量労働の会社にまともな会社はなし。

⇨ ?
俺が説明会行った企業も結構フレックスタイム制導入してるところ多かったけどこういう罠があると考えると警戒してしまうわな
残業代?何それ美味しいの?o(^▽^)o
残業時間のボリューム層ってどれくらいなんだろう
そがんそがん。でも普通に残業代出すと会社傾くかもな、客への見積は高いのにな、だれだ搾取してんのは、、、   
 裁量労働制、経営に都合よく利用
残業代出せないほどカツカツな企業なら人を雇うなよとぼんやり。
グロスで受注してたら、残業代で赤字になるよなー。契約も見直しだよな。
あと、時効が短いなw
これって単にブラックだよな。
このままだと日本でやりたがる人がいなくなるぞ//
IT戦士よ、立ち上がれ!
結局チーム単位の仕事だからなぁ、、、。RT @marymary017: 朝の出社時間がある程度自由なら裁量労働制賛成だけどなー(;´ー`)ノ「IT企業は残業代いらぬ」 裁量労働制、経営に都合よく利用
私、13年度は、裁量労働制にサインするのやめようと思ってます・・・だって、残業代出ないんだもん。裁量もくそも、周りに合わせなきゃだめだめだし
残業代稼ぎとか言われるとやる気ダウンするから、見込み残業つきの年俸制が最高!:
ITだけとは限らん。よく聞く話だ。
/ITだけじゃないけどね
もう面倒だし何時まで経っても解決しない問題なんだからこの際残業禁止にしろよ… (´・ω・`)
裁量って何だろう?
裁量労働制は地雷!!!!笑
ベンチャーだと尚更!!!笑
前の会社で残業代を時給計算すると
400円だった。
いつもワクワクさせられるようなものばかりつぶやくけど、ところがどっこい…!これが現実…!
ははっw俺じゃんw
嫌なら転職するしかないわなー
IT土方が死んじゃう(´・ω・`)
残業153時間で鬱発症って・・・。俺の2月の残業そんなもんやで。環境にもよるんだろーなー。→
僕の会社も来年度からこうなるみたいです^^
オワタ……
人ごとじゃないぜ
以上

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