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「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく――Twitter Japan(株)代表取締役会長・近藤正晃ジェームス氏【前編】 | 経営請負人の時代 | ダイヤモンド・オンライン

27コメント 登録日時:2014-02-14 00:37 | ダイヤモンド・オンラインキャッシュ

「経営請負人の時代」第18回ゲストは、Twitter Japan(株)代表取締役会長の近藤正晃ジェームス氏。同社への参画のきっかけやキャリア形成についての考え方、同社が求める人材について聞く。聞き手はビズリーチ代表・南壮一郎氏。...

Twitterのコメント(27)

ご拝読頂けますと幸いです。弊社、近藤の記事です!まずは、前編から!
近藤正晃ジェームス氏「仕事とは何か」ダライ・ラマ「もっと真剣に仕事をしなさい」「世の中には苦しんでいる人や悲しんでいる人がたくさんいる。一見豊かな人でもいろんな悩みや課題を抱えている。そういう人たちに心を向けて一心に尽くすのが仕事だ」
去年新渡戸国際塾でお世話になったTwitter社の近藤正晃ジェームスさんのインタビューです。RT @jameskondo: 会社の選び方についてのダイアモンドの記事。一緒に働きたい人がいる組織を選んできたお話をさせて頂きました。
私は、「この人と!」と決めたからには、100%信用する。
だが、相互依存心のもたれあいは、我と彼の道を過つ。
共に現場に立ち、「苦楽を共有する時間」が互いの心を一つにし、組織に波及すると思う。
良い対談記事。転職を考えている方や就活生は必読。「どこで仕事をするか?ではなく、誰と仕事をするか、どんな仕事をするかが重要」という言葉を思い出した。そういう職場を作らなければ。/「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」
「選ぶべきは一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterで世界を変えていく――Twitter Japan(株)代表取締役会長・近藤正晃ジェームス氏【前編】|経営請負人の時代|ダイヤモンド・オンライン
「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく @dol_editors
Twitterをよいしょ♪・・・・プレゼント待ってるで。
「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び世界を変えていく――Twitter Japan(株)代表取締役会長・近藤正晃ジェームス氏【前編】|ダイヤモンド・オンライン
会社の選び方についてのダイアモンドの記事。一緒に働きたい人がいる組織を選んできたお話をさせて頂きました。
一緒に働きたいと思える人と働き、相互に補完しあい、新たなイノベーションが起こせるような環境が理想ですね。 / 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変...
リアルな世界で人の目気にして発言より、Twitterこそ本音。 / Japan(株...
Twitterは世界を変えています RT @kennishimura: 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていくTwitter Japan代表取締役会長・近藤正晃ジェームス氏
この記事、就活生として、今までで1番読んでよかったと思った。考え方はもちろんだけど、近藤さんのインタビューの受け答えの上手さに感動。こんな風に自分のやりたいことをアピールしていけばいいのか。面接の...
入社前後で社風や人の観点で「話が違った」と短期で退職する候補者は少なからずいる。辞めなくても、くすぶっている人は多くいるだろう。その意味では、ベンチャーやオーナー企業こそ、トップと馬が合うかが最重...
賛成!一緒にがんばる仲間がいる組織はいいですね。すべては自分で選ぶ自己責任。RT @dol_editors: 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」 私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく 経営請負人の時代
めちゃくちゃ同意。
今日は役に立っても、明日はわからないから、組織に一緒に働きたい人がいるかが重要。 / 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変え...
ダライ・ラマ、あっぱれ。 / Japan(株)代表取締役会長・近藤正晃ジェームス...
個人的にすごく興味を持っている二人の対談。自分と比較する事自体がおこがましいのだけれど、この二人との働く事に対する視座の違いは何に由来するのだろう。 / 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はT...
誰とやるかはもちろん重要なんですけど、大概三年位で人間関係って変わる事が多いんですよね。だから私は「何をやるか」派です。 / 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twit...
同感です。進取の精神がある組織や人と一緒に働けるならそれがベストですよね。 / J...
後読み → 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」 私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく ――Twitte…
同感。 >「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく【前編】
仕事に当たって「個に焦点を絞りすぎない」、確かに活躍されている方の多くは、周囲や後進の人と果実を共有しようという気持ちを持っておられるように思います。 / 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私は...
「何をやるか」そこを突き詰めて行けば同志と思える人との繋がりが産まれ「誰とやるか」に繋がる事もあると思うな。 / 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界...
「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」 私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく ――Twitter Japan(株)代表取締役会長・近藤正晃ジェームス氏【前編】 - 経営請負人の時代
一緒に働きたい人が集う会社、それが理想の会社の要件です / Japan(株)代表取...
以上

記事本文: 「選ぶべきは、一緒に働きたい人がいる組織」私はTwitterを選び、Twitterで世界を変えていく――Twitter Japan(株)代表取締役会長・近藤正晃ジェームス氏【前編】 | 経営請負人の時代 | ダイヤモンド・オンライン

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