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マネジメントとは組織で最も非効率な活動かもしれない。部下の仕事を監督する時間は膨大であるうえ、コストがかかり、意思決定や対応も鈍重になる。取引コストの点から、組織ではなく市場の調整力を評価する経済学者もいるが、市場は複雑な活動を処理するのは不得手である。 では、マネジャーがいなくても、調整が可能...


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これは‥‥素晴らしい・凄い・羨ましい‥‥! マルコム・ボルドリッジ賞(≒日本経営品質賞)を凌駕する社員の自律ですねぇ。。。(^o^) RT @dol_editors:自主管理を徹底する世界最大のトマト加工業者マネジャ-をつくらない会社
マネージャーは間接費を押し上げる。 /
おれの知ってる、うまくいってる研究室って、だいたいこんな感じなんだよなあ。/「 」
「自主管理を徹底する世界最大のトマト加工業者マネジャーをつくらない会社」
マネジャーをつくらない会社
本当は、こうできたらいいんだけど。すごく難しい。→ マネジャーをつくらない会社|DHBR最新号から| DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
マネージャーを作らない会社

うーん。興味深い。
少々長編レポートですが、会社組織の改革あるいは経営革新を考えている方には此処にヒントがあるかもしれません。...
トマトは関係なかった。
自分もやってたから感じるけど「マネジメント」って本当に不毛だよね。 | |
すごい。。。 Managers DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
某居酒屋チェーン的な感じもするのだが、、労務管理と人事評価が難しいと思った。: マネジャーをつくらない会社|ダイヤモンド・オンライン
こういう重厚なレポートには滅多にお目にかかれない。昼ごはん食べながら読もっと /
これ、岡島さんがFacebookで紹介してた記事だな。/ Managers|DHBR最新号から
これはすごい。アメーバ経営のさらにその先を行ってる。まさしく全員経営 /
これは面白そうだ /
なるほど!/たいていの人は、消費者としての立場では自分の一存で2万ドル以上の新車を買えても、社費で500ドルの執務用の椅子を購入する権限は持たないだろう。
これはすげぇぇぇ!!マネジャーがいないのではなく、全員が考えて動くマネジャー!! → Managers→
|ダイヤモン...
後で読む。| Managers|ダイヤモンド・オンライン
トマト加工業者モーニング・スターの試み。
海外事例ですが、興味深いですなあ。
マネジメントがマネジャー抜きで実践できれば、素晴らしいことだろう。マネジャーがいなくても、調整が可能で統制を保ちながら、自由と融...
実に実験的だが、機能していると言うのが凄い!ヒエラルキーは作らずに全員にマネジャー意識をもたせるということか?RT @dol_editors 自主管理を徹底する世界最大のトマト加工業者マネジャーをつくらない会社 - DHBR最新号から
【 online】 自主管理を徹底する世界最大のトマト加工業者マネジャーをつくらない会社 - DHBR最新号から: マネジメントがマネジャー抜きで実践できれば、素晴らしいことだろう。マネジャーがいなくても、調整...
[Diamond] マネジメントがマネジャー抜きで実践できれば、素晴らしいことだろう。マネジャーがいなくても、調整が可能で統制を...
以上

記事本文: 自主管理を徹底する世界最大のトマト加工業者 マネジャーをつくらない会社 First, Let's Fire All the Managers|DHBR最新号から

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24コメント 2011-09-22 02:14 - diamond.jp

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