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派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

17コメント 登録日時:2018-01-12 07:41 | ダイヤモンド・オンラインキャッシュ

派遣社員をはじめパート・アルバイト、契約社員といった有期雇用契約者の働き方を大きく変える改正労働契約法の施行から、2018年4月で5年。10月には改正労働者派遣法の施行から3年を迎える。これらの法改正の影響により、2018年は労働契約の見直しを迫られる派遣社員が約20%も出ると推測され、「派遣の2018年問題」と言われている。...

Twitterのコメント(17)

目の前の経費削減ばかり気にして、日本社会の基盤が壊れていってるのを経営者はわかってない。こんな不公平がずっと続けられると思ってるのだろうか。
小泉と竹中コンビが強力にやり始めた現存する本当の奴隷制度。毎月給料から差っ引かれ続けるこの極悪制度は日本だけ。
3年ルールと5年ルール、人手不足の折にこういうルールのために雇い止めする企業があるとか。法テラスも?

2013年4月に施行された改正労働契約法、2015年9月末に施行された改正労働者派遣法/「5年ルール」「3年ルール」 /
こちらの逆利用、良い人材が 来て下さることを 願って居ますし、そこまでの間に 何度かの 入れ替えのお願いも出来る筈です。
ドスを突きつけられた感じだよね
:従来の 有期雇用、派遣社員の方
正規社員待遇になれるーー事です。
 どうぞ! 再契約時
 詳細を確認して頑張って下さい。
すごくややこしい…。自動車工場での直接雇用逃れもあるし。
長期間都合よく使われてる人見かけるので変わると良いですね(何かで回避されそうな気もするけど) >
まさに「26業務」に該当してた派遣社員なので、改正当時に「余計なことを」と思った。
完全な私見ですが、解雇権と転職に対する評価基準を確立すればと思います。 /
これだけ噛み砕いて書いてくれても、理解するのが大変。そもそももっとシンプルにならないのかね。。
派遣元・派遣先・派遣労働者の三者が正確な知識を持つ事が大事

派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」(ダイヤモンド・オンライン)
うちの部署ではかなり前から話題に。

派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」(ダイヤモンド・オンライン)
以上

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