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京都大学法学部卒業。米国ダートマス大学タック経営大学院留学(MBA)、東京銀行、岡本アソシエイツ、日本福祉サービス (現、セントケア)を経て独立し現職。名古屋大学客員教授(平成26年度後期)。企業規模、業種を超えた「経営の原理原則」を元に、幅広く経営コンサルティング活動を行う一方、年100回以上講演を行う。『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』(ディ...


Twitterのコメント(17)

"経営者は「お金を追うな、仕事を追え」を、自身も含めて徹底させなければなりません。"
いい記事。出る杭を伸ばさず打ち砕く社長も多いよ。

「いい会社とは、働かない人が居づらい会社。悪い会社とは、働く人がアホらしくなる会社。経営者が良い仕事をする人を正当に評価する。良い仕事とは、顧客が喜ぶこと、働く仲間が喜ぶこと」
仕事をする上で多くの人は「貢献」する認識がない。
「生活のために働く」を意識してると人ほど多い気がする。
それで給料上げてくれなんてさ..
会社に限らず、アウトバーンみたいな組織になってほしい /
タイトルが全て。いい会社と平凡またはよくない会社の決定的な違い。平凡やよくない人は前者にもいて、いい人は後者にもいるけど、少数派になる。後は仕組があるだろう。
一読の価値あり❗️
「良い仕事」とは(1)お客さまが喜ぶこと、(2)働く仲間が喜ぶこと、(3)工夫の3つ
うちの会社で働くのはアホらしい。。。
クズであればあるほどおトクなのが日本社会。クズを殺せる法律を作った方が絶対におトク。
ホントそう思う。
十把一絡げ的に言いますが、もちろんそういう傾向が強いってことで。日本は横並び、平等が好きね。あと誰だって頑張れば(熱血に見えれば)報われると信じている。飄々としてると(裏ですごい努力してるかも能力高杉なだけかも)怠け者に判断されやすい
、立場変われば見え方も変わる。左をたてれば右がたたない
働く人がアホらしくなるのが悪い会社、働かない人が居づらいのがいい会社(ダイヤモンド・オンライン) うちの会社は素晴らしい!正に働かない連中がデカイツラしてこの世の天国とばかりに(ry
評価は、昇給昇進だけではない、きちんと頑張りを認めてあげる事。
すげーしっくりくる!
もっともだ。

働く人がアホらしくなるのが悪い会社、働かない人が居づらいのがいい会社(ダイヤモンド・オンライン)
>理想はドイツの高速道路「アウトバーン」のような組織
経営陣がちゃんと舗装してくれたらなんぼでも走るど
(ダイヤモンド・オンライン) 本当に「働きやすい」環境とは? 社員に働きやすいオフィス環境を提供する――そう話す経営者が多くなりました。社内のレイアウトを変え…
以上

記事本文: 働く人がアホらしくなるのが悪い会社、働かない人が居づらいのがいい会社 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン

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37コメント 2013-03-18 15:35 - cyblog.jp

「会社を辞めて一人で食べている」人間の一人として、本書の指摘の中で特に重要であると身をもって言えることをまとめておきます。 儲かりそうな仕事・稼げそうな仕事は続かない 真相は見た目とは異なるものです。 外から見て「良さそう」に思えるかどうかを判断基準に置くと、たいていうまくいきません。うまくいっている人やサービスが目指...[続きを読む

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