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(2ページ目)サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル

29コメント 登録日時:2012-10-28 11:52 | Business Journalキャッシュ

『コワ~いブラック企業の話』(宝島社/別冊宝島編集部) 「ブラック企業」と一言で言っても、  「死ぬほど働かせる長時間労働」  「働きにまったく見合わない、不当…(2/2)...

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年俸制も同じ。こちらの記事の「年俸制だと、残業代は支払われないのか?」を参照あれ ⇒
サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ(2/2) |
「年俸制、裁量労働制、みなし労働時間制はサービス残業を正当化しない」
「『年俸制・年何百万円支給』というだけの約束なら、残業代は年俸に含まれず、法定労働時間を超えた分は残業代を全額、年俸分とは別に払わなければならない。」
労基署の人員が圧倒的に不足してる。まず、ここからなんとかしないとね。法的知識があっても行使する方法がわからんのが問題だろ。 /
Reading... by NewsStorm
年俸になってから残業代もらったことないわ"@NEWS_0: "
[労働][会社] /
貧乏暇なしを作り出す経営者は極刑に処すべしって法律がないのも問題だな。 /
たとえば月30時間残業分込みだ、という時、先月は10時間残業、今月は50時間残業の場合、みなし分だけ働いたことになるのか、月ごとに判断して20時間超過となるのか? /
前の会社は「みなし労働時間で残業代こみだから」とかほざいてたけど、いつか痛い目見るのを楽しみにしている ::
裁量労働制ねぇ・・・ /
今やこんな企業はざらに存在するわけだが、訴訟まで起こす人は到底いないだろう。声高に物申す人がいれば救われるのだろうが RT"@hatebusocial: "
[労基法][労働]サービス残業って言うからダメな気がするなぁ。違法残業とかいかにも「ブラックです。」ってなる名前にしないと。 /
そうだよ( RT @NEWS_0 サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル
"2010年に時間外労働が月60時間を超えた場合、超えた分の時間外の割増率を50%以上とする規定が追加されたことを、どれぐらいの数の人がご存知だろうか。"
経営側にも労働者側にも常識として定着すべき知識。ということで周知ブクマ /
そのうち未払い残業代の請求とかそのコンサルが1つの流行になる予感も /
年俸制はいざ知らず、裁量労働制に残業て概念持ち出すことが間違いな気もしますが RT @tinouye: 「サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ」 いかに世間では年俸制という言葉でサービス残業してることやら、、、
「サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ」

いかに世間では年俸制という言葉でサービス残業してることやら、、、
以上

記事本文: (2ページ目)サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル

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