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新入社員「母が亡くなったので一週間ほど休みたい」←会社舐めすぎワロタ | 2ちゃんねるスレッドまとめブログ - アルファルファモザイク

12コメント 登録日時:2017-08-09 08:42 | アルファルファモザイクキャッシュ

3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/08/20(水) 11:37:37.33ID:46PSlCor0.net三日あげるなんて優しいね5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/08/20(水) 11:37:47.24ID:ug8naXBa0.net間違ってるよ希望は受理しなきゃ6:以下、\(^o^)/でVIPがお...

Twitterのコメント(12)

一週間は欲しいだろ、こんな会社辞めたほうがましだ
基本は会社の規定集に基づくな。
俺の場合(親父が亡くなった時)、
会社の規定に基づいて1週間休んだ。(会社に報告・了解済み)
ひょっとして今の日本ってこういう馬鹿ばっかりなんか?
両親、兄弟、姉妹は最低でも1週間が普通だろ?こういう奴に限ってがっつり1週間以上休むんだよな・・・
こういうクソ社会人が先輩にいるということが不幸な現実。
すぐ辞めていいだろ?
就業規則に慶弔休暇の規定があればそれに従うべきですし、特に忌引きの規定がなければ普通に時季変更権の適用対象です。若手社員なら、通夜・告別式の2日で十分でしょうが。
一週間くらい休ませてやれ

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忌引きだろ?舐めてる言ってる場合じゃないだろうよ。ウチの会社は母親なら一週間だったはずだけど。ベテランなら一週間で良くて新人なら3日ってか。それってパワハラだよな
有給休暇の取得は労働者の権利。
何日続けて取ろうが文句言う筋合いはない。
スレ内のコメントにあったけど、この>>1は「母を亡くした悲しみを舐めている」か・・・あと「忌引休暇」自体は「1週間が基本」なのね
親、配偶者、子の時は一週間から10日忌引休暇あるだろ普通。それでも足りないが。それに加えてうちは母が死んだ時は弟の会社から20人くらい葬式の手伝いに来てくれたぞ。ブラックはとっとと潰れろよ。
会社の忌引きの制度に準ずるけど、有給使うなり欠勤するなりは労働者の自由なので、好きに休むと良い。ただそれを受けて人事評価がどうなるかも、また会社の制度による。
実際葬儀してみ?
事後処理云々で3日じゃ足りないから。
葬儀するだけが子の勤めじゃない。
以上

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